NLZ Umbruch

[AlterFuchs]

Was der CFC hier mit seinem Nachwuchs macht, ist schon bemerkenswert. Das Tafelsilber wird einfach weggeschmissen. Keiner bekommt bei den Männern so richtig eine Chance! Und wie Fan0815 schon sagt, man muss die Chanche bekommen und dann nutzen und nicht andersrum! Aber der CFC rühmt sich, dass er 40% ehemalige Nachwuchsspieler im Kader hat. Dabei sind doch nur Eppendorfer (zur Zeit kaum Einsätze), Wunsch (2. Tormann, also auch Bank), Bold (3. Tormann, also auch Bank), Walther (über dessen Leistung man sehr vortrefflich streiten kann) und Schiebold (zur Zeit gar kein Einsatz, nicht mal im Kader im letzten Spiel) direkt von der U19 gekommen. Baumgart und Seidel waren auch schon weg vom CFC, haben also woanders es erstmal besser gefunden. Hinzu kommt, dass der Beste des letzten Jahrgangs einfach gehen gelassen wurde (ok, er war/ist sehr verletzungsanfällig). Aber Zwickau war sich nicht zu schade, ihn zu nehmen!
Ich bin gespannt, ob und wer aus der U19 nächste Saison hochkommt. Wenn die jungen Spieler es beobachten, wieviel Einsatzzeiten man bekommt, wäre es für mich nicht verwunderlich, wenn da keiner will!

Wir können natürlich unseren Kader mit 50% Nachwuchsspieler spielen lassen und uns dann alle aufregen wenn wir keine Spiele mehr gewinnen sollten.
Ich kann mich an kein Team erinnern das mit 5 oder 6 Leuten aus dem Nachwuchs an den Start geht (also Startelf).

Der Spieler in Zwickau hat bis jetzt ganze 10 Minuten Spielzeit bekommen in 3 Spielen. Er hat dort also nicht wirklich was zeigen können und dürfen.

Andersrum sieht man aber das zum Beispiel junge Spieler nicht auf Ihre Chance warten können. Siehe J. Wolther der jetzt in Luckenwalde auf der Bank sitzen darf wenn es gut läuft oder eben nur 2te Mannschaft spielen darf.

Und das nicht jede Saison 4 Spieler oder mehr nach oben kommen ist glaube ich normal.

Das ist schon reichlich polemisch.
Es geht hier icht um die halbe Mannschaft die einen Startplatz Jugendspieler hat.
Heranführen heißt:
Mal 5 min, mal 15, dann wieder 10, dann mal gar nicht.
Je nach Spielart und Spielstand.

Am Ende der Saison hat man aber ein paar Spiele und Zeiten auf dem Konto, so wächst man und motiviert sich.
Aber klar, wenn die MAnnschaft ohne erfolglos ist, fragt man sich warum man auf der Bank sitzt.

[FDJer]

TAG24

[PaulPanzer]

Tja, da scheint es schon mal wieder Klüngeleien zu geben! Und der Posten im Vorstand wurde wohl für Gebhart auch erst erschaffen den diesen gab es vorher nicht! Wurde auch auf der letzten AOM von einzelnen bemängelt und scheint sich zu bewahrheiten!

[TimTube]

Wie viel Wahrheit steckt in der Info, dass Herr Gebhart der Lebensgefährte von Hernn Haeder ist und somit diese Funktionen zugesprochen bekommt?

[Marcius91]

Für mich ist Herr Gebhart nun in der Bringschuld denn es gibt ja einige die den Umbruch kritisieren.
Man wird also sehen bringt der Umbruch einen Mehrwert oder nicht bzw verschlechtert sich was...

[tk]

Wie viel Wahrheit steckt in der Info, dass Herr Gebhart der Lebensgefährte von Hernn Haeder ist und somit diese Funktionen zugesprochen bekommt?

Null Wahrheit.

[FDJer]

Wie viel Wahrheit steckt in der Info, dass Herr Gebhart der Lebensgefährte von Hernn Haeder ist und somit diese Funktionen zugesprochen bekommt?

Null Wahrheit.

Teil eins wahr, Teil zwei nur Vermutung

[Maul]

Davon abgesehen, eine Entscheidung dieser Reichweite wird kein einzelner alleine treffen.

[AlterFuchs]

Wie viel Wahrheit steckt in der Info, dass Herr Gebhart der Lebensgefährte von Hernn Haeder ist und somit diese Funktionen zugesprochen bekommt?

Null Wahrheit.

Wenn das so ist, hat das einen ganz faden Beigeschmack. Des ist Vetternwirtschaft vom feinsten.
Verdiente Leute raus-exen und andere mit weitaus weniger Kompetenz als Freundschaftdienst reinholen.

Ja absolut Bringschuld. Ich erwarte mindestens Halbfinale der U17 und U19 der dt. Meisterschaft

[FDJer]

U19 Heute

[EubaForces]

Zur Info, kopiert von der CFC Homepage:

Stellungnahme des Vorstandes zur Neustrukturierung im Nachwuchsleistungszentrum

Sehr geehrte Mitglieder, Fans, Partner und Sponsoren des Chemnitzer FC,

zunächst möchten wir uns als Vorstand herzlich bei Ihnen für Ihr Vertrauen bedanken und Sie darüber informieren, dass wir alle Eltern unserer Spielerinnen und Spieler in einem persönlichen Brief über die anstehende Neustrukturierung des Nachwuchsleistungszentrums (NLZ) informiert haben.

Die anhaltende Berichterstattung und offene Fragen zu den Veränderungen haben uns dazu veranlasst, nun noch detaillierter auf die Gründe und die Notwendigkeit dieser Neustrukturierung im Sommer 2025 einzugehen. Unser Ziel ist es, das NLZ zukunftsfähig zu gestalten und die langfristige sportliche sowie strukturelle Entwicklung des Vereins zu sichern. Dies ist unser grundlegendes Handlungsmotiv all der angestoßenen Veränderungen, um die Nachwuchsarbeit zukunftsfähig zu machen.

Allen Betroffenen und zum Teil langjährigen Mitarbeitenden wurden die anstehenden Veränderungen vorab von uns in persönlichen Gesprächen mitgeteilt – offen, wertschätzend und mit dem gebührenden Respekt für ihre geleistete Arbeit. Die Trainer des NLZ haben sich in einem gemeinsamen Termin am 3. März 2025 bereits im Laufe des März Klarheit gewünscht. Diesem Wunsch sind wir in Übereinstimmung mit unserem eigenen Interesse nachgekommen.

Gründe für die Neustrukturierung

Die Entscheidung zur Neustrukturierung des NLZ ist kein kurzfristiger Schritt, sondern das Ergebnis einer gründlichen Analyse der vergangenen Jahre. Im Zuge dieser Analyse haben wir festgestellt, dass in verschiedenen Bereichen unseres Nachwuchsleistungszentrums teils erheblicher Verbesserungsbedarf besteht. Unser Ziel ist es, die Ausbildung unserer Talente auch künftig auf höchstem Niveau sicherzustellen und bestehende Defizite gezielt und zeitnah anzugehen.

Mit Ulf Mehlhorn, dem bisherigen Leiter unseres Nachwuchsleistungszentrums, haben wir uns erfolgreich auf eine neue Position verständigt. Die Vereinslegende wird künftig als Trainer der U15-Junioren fungieren und somit seine langjährige Expertise und Verbundenheit mit dem Chemnitzer FC weiterhin einbringen, wofür wir sehr dankbar sind.

Leistungsentwicklung und Talentförderung

In den letzten fünf Jahren hat es kein Nachwuchsspieler des Chemnitzer FC geschafft, über die Regionalliga hinauszukommen. Für einen Verein, der als Regionalligist jährlich rund 900.000 Euro in den Nachwuchsbereich investiert, ist dieses Ergebnis nicht zufriedenstellend. Wir müssen uns das Ziel setzen, dass einzelne Talente aus unserem Nachwuchs regelmäßig in den Herrenbereich als echte Verstärkungen aufsteigen und idealerweise auch in höheren Ligen sportlich bestehen können.

Trainer- und Mitarbeiterstruktur

Es wurde festgestellt, dass die Strukturen im sportlichen Bereich nicht den Anforderungen eines modernen Nachwuchsleistungszentrums entsprechen. Dies betrifft vor allem die Teamarbeit, die Kommunikation mit Spielern und Eltern sowie eine gemeinsam gelebte Philosophie bei der Ausbildungsarbeit im Trainings- und Spielbetrieb.

Fehlende Strukturen im Scouting und der Talentidentifikation

Ein professionelles Scouting-System war bisher nicht etabliert. Ohne ein funktionierendes Scouting ist es jedoch nicht möglich, Talente in der Region frühzeitig zu erkennen, nachhaltig zu fördern und gezielt zu entwickeln. Wir arbeiten daran, diese Schwachstellen unter der neuen Nachwuchsleitung schnellstmöglich zu beheben und künftig ein strukturiertes Scouting im lokalen, regionalen und überregionalen Bereich zu etablieren.

Fehlende Ausbildungsphilosophie und Trainingsqualität

Es gab keine einheitliche Ausbildungsphilosophie und keine übergreifenden Spielprinzipien im NLZ. Künftig werden wir eine zentrale Orientierung für alle Trainer schaffen, um eine nachhaltige und professionelle Entwicklung der Spieler zu gewährleisten.

Organisatorische und finanzielle Defizite

In der Vergangenheit gab es zahlreiche organisatorische Mängel, die das tägliche Miteinander erschwerten. Dazu gehören unter anderem Verzögerungen bei wichtigen administrativen Aufgaben und eine unzureichende Transparenz bei der Budgetplanung. Auch die Überschreitung des vorgegebenen Budgets in der laufenden Saison hat uns zu sofortigen Maßnahmen gezwungen. Nur durch das aktive Eingreifen des Vorstandes und der Geschäftsstelle konnte größerer Schaden abgewendet werden, um die finanzielle Zukunft des Vereins nicht zu gefährden.

Ausblick und Ziele

Mit der Neustrukturierung wollen wir die Ausbildungsqualität im Nachwuchsbereich verbessern und die Voraussetzungen schaffen, dass unsere Talente in Zukunft wieder häufiger den Sprung in den Herrenbereich oder in höhere Ligen schaffen können. Dabei wird auch die Einführung klarer, professioneller Strukturen für das Scouting, die Trainerteams und die Kommunikation als eine lebendige und zeitgemäße Arbeitskultur eine zentrale Rolle spielen.

Unsere oberste Priorität bleibt die Förderung und Ausbildung von jungen Talenten, die sich mit dem Chemnitzer FC, unserer Stadt und der Region identifizieren. Nur mit einer klaren Ausrichtung und einer nachhaltigen Talententwicklung können wir sicherstellen, dass unser Nachwuchsleistungszentrum ein erfolgreicher Bestandteil des Vereins bleibt und auch in Zukunft talentierte Spieler hervorbringt.

Gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft

Wir bedanken uns bei allen, die diesen Weg mit uns gehen und sich weiterhin für die Förderung unserer Talente einsetzen. Wir sind überzeugt, dass wir mit der Neustrukturierung des NLZ eine solide Basis für die Zukunft schaffen, auf die wir in den kommenden Jahren erfolgreich aufbauen können.

Mit freundlichen Grüßen

Der Vorstand des Chemnitzer FC

[O.C.]

Zur Info, kopiert von der CFC Homepage:

Stellungnahme des Vorstandes zur Neustrukturierung im Nachwuchsleistungszentrum

Gut möglich, dass es die geschilderten Probleme gibt und das diese gelöst werden müssen. Trotzdem ist damit noch lange nicht die Frage beantwortet, weshalb deswegen den Trainern der U19, U17, U16, U15 und U14 gekündigt wird, deren Teams nach meiner Info alle jeweils in den höchsten Spielklassen agieren. Gerade die U19 hat es als einzige Vertretung eines Viertligisten in die DFB-Hauptrunde geschafft. Und das im Vorstand des CFC jetzt einer sitzt, der im Gebirge gerade mal bis zur U14 bisschen Uranstaub gewischt hat, und nun plötzlich Verantwortung für das ganze NLZ tragen soll, kann nur ein übler Scherz sein. Sorry, das geht überhaupt nicht. Christoph Franke hats heute bei der MV wohl auch kritisiert.

Old Ch@tterhand

[Maul]

Das was heute durchklang gab es (gerade obenrum) einerseits Versäumnisse, die sowohl die Lizenzierung gefährdet haben, Budgets deutlich überschritten haben. Porzellan in der Stadt wurde auch zerschlagen.
Dies war wohl mehreren Personen zuzuschreiben.
Dazu das Thema der uneinheitlichen Philosophien...


Und am Ende auch, dass man zwischen 150-200k sparen muss, um als e.V. solide dazustehen.

OC: Das Thema geht nicht nur auf ihn zurück und lief auch schon eher an.
CF hat sich auf die U19 bezogen, die gute Ergebnisse bringt. Daher auch Unverständnis gezeigt. Aber auch offen zugegeben, dass er sich mit den Ebenen darunter, weniger beschäftigt.

[catenaccio]

So in etwa habe ich es auch verstanden. CF hat seine Verwunderung ausgedrückt, aber auch klargestellt, dass er (mittlerweile) ein Außenstehender ist.

Gleichwohl aber auch das Unverständnis zB vom Förderverein beim Thema Scouting in den unteren Jahrgängen (auch einer der Vorwürfe Richtung der Abgelösten im NLZ), wo es wohl an der Kommunikation gescheitert ist, da das Thema wohl zwischen NLZ-Leitung und Förderverein besprochen wurde und nur das grüne Licht vom Vorstand fehlte.

Beim Blick aufs sportliche Abschneiden der NLZ Teams muss man mit Ausnahme U19 allerdings auch konstatieren, dass die Tabellenplätze durchweg enttäuschend sind (maximal Mittelmaß, meist Tabellenkeller) und kaum noch CFC-Spieler in der Landesauswahl dabei sind...

[FDJer]

Ich möchte/muss zu einzelnen Punkten Stellung nehmen und meine Wahrnehmung schildern.
Und dabei mochte ich bemerken, das ich schon den Bedarf an Veränderungen im NLZ sehe, die genannten Gründe und vor allem das Vorgehen aber so nicht Nachvollziehen kann.
Die Verknüpfungen zwischen GmbH/Profis und e.V. Haeder/Gebhardt/Pönisch... kann ich nicht Bewerten, verstehe aber nicht das man sich wieder so angreifbar macht.

Gebhardt als Person ist fachlich nicht geeignet ein NLZ zu bewerten und in der Kommunikation mit erfahrenen Trainern nie in der Lage gewesen denen in irgend einer Form auf Augenhöhe zu begegnen. Er hat keine fachliche Akzeptanz im Trainerteam.

      

Allen Betroffenen und zum Teil langjährigen Mitarbeitenden wurden die anstehenden Veränderungen vorab von uns in persönlichen Gesprächen mitgeteilt – offen, wertschätzend und mit dem gebührenden Respekt für ihre geleistete Arbeit. Die Trainer des NLZ haben sich in einem gemeinsamen Termin am 3. März 2025 bereits im Laufe des März Klarheit gewünscht. Diesem Wunsch sind wir in Übereinstimmung mit unserem eigenen Interesse nachgekommen.

Das ist nur die halbe Wahrheit. Die Gespräche und das Format der schriftlichen Kündigungen waren weder wertschätzend, noch inhaltlich korrekt. Ein Großteil der Betreffenden geht rechtlich gegen die Kündigungen vor, erstinstanzlich wurde der e.V. auch bereits zu Erklärungen zum Kündigungsgrund und Inhalten aufgefordert.
Der Wunsch nach Klarheit bezog sich auf die Verantwortung der Mannschaftsübergaben und den Jugendlichen (Thema wer bleibt, wer geht) gegenüber. Man hatte das Gefühl das dies den Verantwortlichen nicht klar war und ist. Rein praktisch gesehen war die NLZ Leitung nicht in der Lage die Trainerteams zu bestimmen und den regulären Alltag zu organisieren. Dem NLZ Leiter Mehlhorn wurde bereits Anfang des Jahres mitgeteilt das man mit Ihm nicht als NLZ Leiter weiter macht und alle Entscheidungen vom e.V., Herr Gebhart getroffen werden.. Hier entstand ein Vakuum. Mit den Ehrenamtlichen Trainern wurde gar nicht gesprochen. Der organisatorische Leiter Juds (auch verantwortlich für die Lizensierung) wurde ebenfalls im Februar gekündigt, mit sofortiger Freistellung.         
In Summe gab es massive Kommunikationsprobleme und Misstrauen auf beiden Seiten.

In den letzten fünf Jahren hat es kein Nachwuchsspieler des Chemnitzer FC geschafft, über die Regionalliga hinauszukommen. Für einen Verein, der als Regionalligist jährlich rund 900.000 Euro in den Nachwuchsbereich investiert,

Hier sollte sich die sportliche Verantwortung der Profis hinterfragen, warum man aus Talenten die in der U19 auf Augenhöhe mit renommierten NLZ spielen, nicht in der Lage ist Spieler zu formen, die sich höherklassig anbieten können.
900.000€ werden hier ständig suggeriert als Invest des Vereins. Das stimmt monetär aber das ein Teil der Trainergehälter und 2/3 der Summe öffentlich gefördert sind wird dabei nicht erwähnt. Aus meiner Sicht hat der e.V. massiv Potential bei der Sponsorengewinnung über die Zuschüsse hinaus. Die Summe, die extern finanziert werden muss ist ein Bruchteil der 900k.

Ein professionelles Scouting-System war bisher nicht etabliert. Ohne ein funktionierendes Scouting ist es jedoch nicht möglich, Talente in der Region frühzeitig zu erkennen, nachhaltig zu fördern und gezielt zu entwickeln. Wir arbeiten daran, diese Schwachstellen unter der neuen Nachwuchsleitung schnellstmöglich zu beheben und künftig ein strukturiertes Scouting im lokalen, regionalen und überregionalen Bereich zu etablieren.   

Dafür ist schlichtweg kein Geld da. Bisher haben das die Trainer bzw. Beraternetzwerke abgedeckt.

Zur Info, kopiert von der CFC Homepage:

Stellungnahme des Vorstandes zur Neustrukturierung im Nachwuchsleistungszentrum

Sehr geehrte Mitglieder, Fans, Partner und Sponsoren des Chemnitzer FC,

zunächst möchten wir uns als Vorstand herzlich bei Ihnen für Ihr Vertrauen bedanken und Sie darüber informieren, dass wir alle Eltern unserer Spielerinnen und Spieler in einem persönlichen Brief über die anstehende Neustrukturierung des Nachwuchsleistungszentrums (NLZ) informiert haben.

Die anhaltende Berichterstattung und offene Fragen zu den Veränderungen haben uns dazu veranlasst, nun noch detaillierter auf die Gründe und die Notwendigkeit dieser Neustrukturierung im Sommer 2025 einzugehen. Unser Ziel ist es, das NLZ zukunftsfähig zu gestalten und die langfristige sportliche sowie strukturelle Entwicklung des Vereins zu sichern. Dies ist unser grundlegendes Handlungsmotiv all der angestoßenen Veränderungen, um die Nachwuchsarbeit zukunftsfähig zu machen.

Allen Betroffenen und zum Teil langjährigen Mitarbeitenden wurden die anstehenden Veränderungen vorab von uns in persönlichen Gesprächen mitgeteilt – offen, wertschätzend und mit dem gebührenden Respekt für ihre geleistete Arbeit. Die Trainer des NLZ haben sich in einem gemeinsamen Termin am 3. März 2025 bereits im Laufe des März Klarheit gewünscht. Diesem Wunsch sind wir in Übereinstimmung mit unserem eigenen Interesse nachgekommen.

Gründe für die Neustrukturierung

Die Entscheidung zur Neustrukturierung des NLZ ist kein kurzfristiger Schritt, sondern das Ergebnis einer gründlichen Analyse der vergangenen Jahre. Im Zuge dieser Analyse haben wir festgestellt, dass in verschiedenen Bereichen unseres Nachwuchsleistungszentrums teils erheblicher Verbesserungsbedarf besteht. Unser Ziel ist es, die Ausbildung unserer Talente auch künftig auf höchstem Niveau sicherzustellen und bestehende Defizite gezielt und zeitnah anzugehen.

Mit Ulf Mehlhorn, dem bisherigen Leiter unseres Nachwuchsleistungszentrums, haben wir uns erfolgreich auf eine neue Position verständigt. Die Vereinslegende wird künftig als Trainer der U15-Junioren fungieren und somit seine langjährige Expertise und Verbundenheit mit dem Chemnitzer FC weiterhin einbringen, wofür wir sehr dankbar sind.

Leistungsentwicklung und Talentförderung

In den letzten fünf Jahren hat es kein Nachwuchsspieler des Chemnitzer FC geschafft, über die Regionalliga hinauszukommen. Für einen Verein, der als Regionalligist jährlich rund 900.000 Euro in den Nachwuchsbereich investiert, ist dieses Ergebnis nicht zufriedenstellend. Wir müssen uns das Ziel setzen, dass einzelne Talente aus unserem Nachwuchs regelmäßig in den Herrenbereich als echte Verstärkungen aufsteigen und idealerweise auch in höheren Ligen sportlich bestehen können.

Trainer- und Mitarbeiterstruktur

Es wurde festgestellt, dass die Strukturen im sportlichen Bereich nicht den Anforderungen eines modernen Nachwuchsleistungszentrums entsprechen. Dies betrifft vor allem die Teamarbeit, die Kommunikation mit Spielern und Eltern sowie eine gemeinsam gelebte Philosophie bei der Ausbildungsarbeit im Trainings- und Spielbetrieb.

Fehlende Strukturen im Scouting und der Talentidentifikation

Ein professionelles Scouting-System war bisher nicht etabliert. Ohne ein funktionierendes Scouting ist es jedoch nicht möglich, Talente in der Region frühzeitig zu erkennen, nachhaltig zu fördern und gezielt zu entwickeln. Wir arbeiten daran, diese Schwachstellen unter der neuen Nachwuchsleitung schnellstmöglich zu beheben und künftig ein strukturiertes Scouting im lokalen, regionalen und überregionalen Bereich zu etablieren.

Fehlende Ausbildungsphilosophie und Trainingsqualität

Es gab keine einheitliche Ausbildungsphilosophie und keine übergreifenden Spielprinzipien im NLZ. Künftig werden wir eine zentrale Orientierung für alle Trainer schaffen, um eine nachhaltige und professionelle Entwicklung der Spieler zu gewährleisten.

Organisatorische und finanzielle Defizite

In der Vergangenheit gab es zahlreiche organisatorische Mängel, die das tägliche Miteinander erschwerten. Dazu gehören unter anderem Verzögerungen bei wichtigen administrativen Aufgaben und eine unzureichende Transparenz bei der Budgetplanung. Auch die Überschreitung des vorgegebenen Budgets in der laufenden Saison hat uns zu sofortigen Maßnahmen gezwungen. Nur durch das aktive Eingreifen des Vorstandes und der Geschäftsstelle konnte größerer Schaden abgewendet werden, um die finanzielle Zukunft des Vereins nicht zu gefährden.

Ausblick und Ziele

Mit der Neustrukturierung wollen wir die Ausbildungsqualität im Nachwuchsbereich verbessern und die Voraussetzungen schaffen, dass unsere Talente in Zukunft wieder häufiger den Sprung in den Herrenbereich oder in höhere Ligen schaffen können. Dabei wird auch die Einführung klarer, professioneller Strukturen für das Scouting, die Trainerteams und die Kommunikation als eine lebendige und zeitgemäße Arbeitskultur eine zentrale Rolle spielen.

Unsere oberste Priorität bleibt die Förderung und Ausbildung von jungen Talenten, die sich mit dem Chemnitzer FC, unserer Stadt und der Region identifizieren. Nur mit einer klaren Ausrichtung und einer nachhaltigen Talententwicklung können wir sicherstellen, dass unser Nachwuchsleistungszentrum ein erfolgreicher Bestandteil des Vereins bleibt und auch in Zukunft talentierte Spieler hervorbringt.

Gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft

Wir bedanken uns bei allen, die diesen Weg mit uns gehen und sich weiterhin für die Förderung unserer Talente einsetzen. Wir sind überzeugt, dass wir mit der Neustrukturierung des NLZ eine solide Basis für die Zukunft schaffen, auf die wir in den kommenden Jahren erfolgreich aufbauen können.

Mit freundlichen Grüßen

Der Vorstand des Chemnitzer FC